Dubai Silicon Oasis Authority Launches Second Generation of Corporate Happiness Framework واحة دبي للسيليكون تطلق الجيل الثاني من إطار السعادة المؤسسية

Local🕔 3 August 2017

Dubai-UAE: August, 2017 – Dubai Silicon Oasis Authority (DSOA), the regulatory body for Dubai Silicon Oasis (DSO), the integrated free zone technology park, announced the launch of the second generation of Corporate Happiness Framework for its Happiest People Strategy that builds on the achievements of the first generation.

The announcement took place during DSOA’s Happiness Forum, held at the InterContinental Dubai Festival City in the presence of Dr Juma Al Matrooshi, Deputy CEO, Operations and Client Affairs, Ghanim Al Falasi, Senior Vice President of Corporate Services, and other DSOA senior executives.

The event also drew the participation of representatives of the Ministry of Human Resources and Emiratisation, Dubai Civil Aviation Authority, Dubai Police, University of Dubai, Dubai Corporation For Ambulance Services, Dubai Airport Freezone Authority, Dubai Electricity and Water Authority, Dubai Culture, Dubai Ports, General Directorate of Residency and Foreigners Affairs in Dubai, Drydocks World, Dubai Supreme Council of Energy, Etisalat, and Roads and Transport Authority.

The Happiness Forum also saw the launch of DSOA’s happiness logo and a presentation of the entity’s achievements in corporate happiness, conceptualized as an initiative in 2013 and upgraded into a comprehensive strategy in 2014 to become a key pillar of the overall DSOA 2021 Strategy. The second generation of the Corporate Happiness Framework is based upon three pillars – well-being and happiness, productivity and loyalty, and effective measurement of happiness initiatives with continuous improvement.

In line with DSOA’s commitment to the Happiness Agenda, launched by His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum, Vice President and Prime Minister of the UAE and Ruler of Dubai, the forum highlighted one of the achievements – the graduation of 27 UAE nationals who have earned their Corporate Happiness Diploma from Rochester Institute of Technology – Dubai (RIT Dubai). Offered in collaboration with DSOA and Smart Dubai Office with high-level input from Gallup, the program is the first of its kind in the Middle East.

Speaking during the ceremony, Dr Al Matrooshi said: “In line with the Dubai Plan 2021 and the vision of His Highness Sheikh Mohammed bin Rashid Al Maktoum to make the UAE the happiest country in the world, we have refreshed DSOA’s Corporate Happiness Framework. To ensure that all our departments perform to global standards, we are dedicated to enhancing the satisfaction and happiness of our employees.”

He proceeded to praise the efforts of all government entities and many private sector organizations to support the UAE’s Happiness Agenda. The UAE has ranked as the happiest country in the GCC region for two consecutive years according to the UN Sustainable Development Solutions Network’s World Happiness Report that rates countries based on happiness levels using factors such as GDP per capita and healthy years of life expectancy.

A wholly owned entity of the government of Dubai, Dubai Silicon Oasis operates as a free zone technology park for large enterprises as well as medium and small companies looking to establish regional headquarters and research and development centers in the region.

-Ends-

خبر صحفي

انسجاماً مع خطة دبي 2021

واحة دبي للسيليكون تطلق الجيل الثاني من إطار السعادة المؤسسية

دبي الإمارات العربية المتحدة، 01 أغسطس 2017: أعلنت سلطة واحة دبي للسليكون، الهيئة التنظيمية لواحة دبي للسيليكون، المنطقة الحرة المتكاملة للتكنولوجيا، عن إطلاق الجيل الثانية من إطار السعادة المؤسسية ضمن استراتيجيتها الشاملة للسعادة تحت عنوان "سعادة الموظفين" والتي جاءت تكليلاً للنجاحات العديدة التي حققتها في نسختها الأولى.

جاء ذلك، خلال منتدى السعادة الذي نظمته الواحة في فندق إنتركونتيننتال دبي فيستيفال سيتي، حضره كل من؛ الدكتور جمعة المطروشي – نائب الرئيس التنفيذي – العمليات وخدمة العملاء في سلطة واحة دبي للسيليكون، وغانم الفلاسي، نائب رئيس أول – خدمات الدعم المؤسسي في سلطة واحة دبي للسيليكون، إلى جانب عدد من المدراء التنفيذيين من الواحة، ووزارة الموارد البشرية والتوطين، وهيئة الطيران المدني بدبي، وشرطة دبي، وجامعة دبي، ومؤسسة دبي لخدمات الإسعاف، وسلطة المنطقة الحرة بدبي، وهيئة كهرباء ومياه دبي، وهيئة دبي للثقافة والفنون، وموانئ دبي، والإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في دبي، والأحواض الجافة العالمية، والمجلس الأعلى للطاقة في دبي، وإتصالات، ومواصلات الإمارات.

وتخلل الحفل إطلاق شعار السعادة الجديد، بالإضافة إلى عرضٍ توضيحيٍ عن أبرز إنجازات الواحة في مجال السعادة المؤسسية، التي بدأت من فكرة في العام 2013، ومن ثم إطلاقها كمبادرة في العام 2014 إلى أن تطورت لتصبح ركيزة أساسية في استراتيجية سلطة واحة دبي للسيليكون الشاملة لعام 2021.

وتضمنت أبرز الإنجازات تخريج 27 من مواطني الدولة الذي استحقوا بجدارة شهادة الدبلوم في السعادة المؤسسية، البرنامج الأول من نوعه الذي أطلقته سلطة واحة دبي للسيليكون وجامعة روتشستر للتكنولوجيا – دبي، بالتعاون مع مكتب مدينة دبي الذكية وشركة جالوب العالمية للاستشارات وإدارة الأداء، حيث تم تطوير محتوى البرنامج لتلبية متطلبات أجندة السعادة التي أطلقها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله".

وفي تعليقه خلال الحفل، قال الدكتور جمعة المطروشي: "يأتي إطلاق الجيل الثانية من إطار السعادة المؤسسية انسجاماً مع خطة دبي 2021 ، إضافة إلى ضمان الحفاظ على مستوى الأداء الرائد الذي أظهرته جميع الإدارات في سلطة واحة دبي للسيليكون، ولرسم الخطوط العريضة التي من شأنها الدفع نحو إحراز مراتب متقدمة من السعادة في مجالات أخرى. ونحن نؤكد اليوم على استمرارنا في العمل المتواصل، لتعزيز مستويات الارتياح والرضا والاستقرار والسعادة لدى الموظفين بما يحقق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، في جعل دولة الإمارات العربية المتحدة أكثر الدول سعادةً في العالم".

كما نوه الدكتور جمعة بجهود الجهات الحكومية المخلصة، التي رافقتها جهود العديد من مؤسسات القطاع الخاص في دعم مبادرة السعادة في دولة الإمارات العربية المتحدة، مما أسهم بتصدرها كافة الدول العربية في مؤشر السعادة العالمي للعام الثاني على التوالي. ويتناول المؤشر المستوى المعيشي والرضا عن الحياة، ويتم اصداره تحت إشراف الأمم المتحدة.

ويعتمد الجيل الثاني لإطار السعادة المؤسسية على 3 ركائز رئيسية حيث تسعى الواحة من خلال الركيزة الأولى إلى رفع مستوى الرفاهية والسعادة للموظفين، تليها الركيزة الثانية التي ستساهم في رفع مستوى انتاجية الموظفين وولائهم الوظيفي، والركيزة الثالثة التي تهدف إلى تقييم مبادرات السعادة في الواحة وطرح الأفكار التي تساهم بتطويرها.

وتعد واحة دبي للسيليكون، المنطقة الحرة المتكاملة للتكنولوجيا والمملوكة بالكامل من قبل حكومة دبي، وجهة مثالية لشركات التكنولوجيا المتطورة التي تسعى إلى تأسيس مقرات إقليمية ومراكز للتطوير والأبحاث في المنطقة.

-انتهى-

Mahmoud Kandil

APCO Worldwide

Mob: 971 55 3027386

Email: mkandil@apcoworldwide.com

Local🕔 3 August 2017

Latest Articles

  • No articles available

Tag Cloud